Новости

26.04.2019

С праздником Светлой Пасхи!

Радость исходит из мелочей, мир приходит от души, теплота души исходит от ваших сердец. Где бы вы ни были, пусть эти пасхальные праздники наполнят ваш дом лучами надежды и благодати. 

Искренне и с любовью от команды Vitapharm.

 

 

04.06.2018

Vitapharm - Торговая марка года 2017

Компания ÎM„Vitapharm-Com” SRL была удостоена высшей награды, став обладателем премии Золотой Меркурий в конкурсе «Торговая марка года 2017» в категории «Продукты и услуги для здоровья и красоты», номинация «МСП – Фаворит года» .

21.02.2018

Широкая Масленица

Компания "Vitapharm" всегда с радостью поддерживает массовые мероприятия. 

 

О нашей компании

Молдо-американская фармацевтическая компания “Vitapharm-Com” была образована в 2003 году, как правопреемник американской компании “Vitapharm”. Производство расположено на Юге Молдовы в г. Комрат. Штат сотрудников около 50 человек.

Основной деятельностью компании является производство медицинских препаратов и биологически активных добавок к пище.

Компания “Vitapharm-Com” – это команда опытных специалистов-профессионалов в области фармацевтики, организации производства и управления, маркетинга и логистики, работающих над созданием высокоэффективных продуктов для людей, живущих в 21 веке, содержащих волшебную силу природы, энергию солнца, деревьев и лечебных  трав, а также высококачественных синтетических медикаментов, полностью отвечающих требованиям современного потребителя.

Оборудование завода, на котором производятся препараты, полностью соответствует требованиям, надлежащей производственной практики. Сырьё и вспомогательные субстанции, используемые в производстве, приобретаются проверенных,  ведущих мировых производителей. На каждой стадии  технологического процесса осуществляется тщательный контроль качества используемых компонентов, а также проводится контроль промежуточных  продуктов.

На данный момент компания “Vitapharm-Com” выпускает на рынок более 60 препаратов. Часть препаратов являются высококачественными дженериками, остальные – это уникальные, оригинальные препараты разработанные компанией “Vitapharm-Com” в числе которых: Гемогловит, Гемоглобин плюс, Биозар, Биорозмарин, Биогерань, Ламивит.

Стратегия, направленная на разработку и производство препаратов самого высокого качества, соответствующих всем требованиям современной фармацевтической индустрии, являясь основной линией в работе,  способствует разработке  и  выпуску на рынок еще целого  ряда  препаратов, способных на равных конкурировать с европейскими и мировыми брендами.

За 16 лет своей деятельности компания “Vitapharm-Com” достигла немалых успехов, заняв достойную нишу на фармацевтическом рынке Республики Молдова, завоевав доверие, как потребителей, так и врачей. Продажи компании на локальном рынке Молдовы в 2015 году достигли 1 000 000 евро. На протяжении последних нескольких лет  наше предприятие приобрело надежных партнеров за рубежом и успешно осуществляет свою экспортную деятельность. Целый ряд   препаратов  зарегистрирован на территории Азербайджана, Румынии, Грузии и Украины и с нарастающим трендом продаётся за рубежом. В настоящее время компания находится на стадии подписания контрактов и готовит расширение экспорта в Республику Беларусь и Туркменистан.

В 2009 и 2011 г. компания «Vitapharm-Com» была удостоена высоких наград за качество:

“Century International Gold quality Award”  Женева,  апрель 2009;

“Century International Gold quality Award” New York, май 2011.

Также, предприятие «Vitapharm-com» награждено серебряной медалью «Марка года - 2015» в рамках официального мероприятия «GALA BUSINESULUI MOLDOVENESC», организованного Торгово-промышленной палатой в партнерстве с государственным агентством по защите интеллектуальной собственности (AGEPI).

 Полную информацию о нашем предприятии вы можете найти на официальном сайте              

         www.vitapharm.md

           БУДЕМ РАДЫ СОТРУДНИЧЕСТВУ! 

 

 

Фотогалерея

ИНТЕРВЬЮ:

Директор молдавско-американской фармацевтической компании Vitapharm-Com,  Сергей Кройтор ценит профессионализм и порядочность. Готов платить достойную зарплату сотруднику производственного отдела за профессионализм и опыт, а сотруднику отдела продаж – за стремление развиваться и расти.

У меня экономическое образование, поэтому с тех пор, как стал директором компании Vitapharm-Com, приходится постоянно заниматься самообразованием в области медицины. Считаю, что менеджер должен максимально точно понимать процессы, которые  происходят в его компании.

Опыт заимствовали у американской компании-соучредителя Vitapharm. Используя богатый опыт и традиции этой компании, мы смогли сформулировать цель – выпускать качественный молдавский продукт, актуальный для потребителей, а затем шаг за шагом эту цель реализовывать. Первоначально американская компании выступила как инвестор, затем способствовала обмену информацией и опытом. Сегодня наша компания – это самостоятельное и независимое предприятие, которое выпускает продукцию натурального происхождения. Один из самых популярных препаратов, который мы производим - Гемоглобин Плюс. В ассортименте  компании уже около 60 продуктов. Мы намерены в ближайшее время пополнить ассортимент еще десятком новых препаратов.

Самое сложное определить концепцию нового препарата с тем, чтобы он был актуальным, нужным и доступным. Для этого необходимо проводить массу исследований, изучить рынок так, чтобы "попасть" с выходом новой продукции в условиях конкуренции и при существующей конъюнктуре.

В нашей стране не все до конца понимают суть понятия "натур-продукт". Наша компания активно пропагандирует натуральные препараты как возможность предотвратить заболевание. Это очень сложно! Хотя бы потому, что наши врачи привыкли работать по-другому. Впрочем, часто врачи ограничены спецификой системы здравоохранения. Сегодня весь мир делает ставку на натуральные продукты, рано или поздно и в Молдове система "созреет" для успешного применения натуральных препаратов.

Сегодня модно быть здоровым. Но не надо питать иллюзии, что здоровье нам дается вместе с приемом "волшебной пилюли". Здоровье, как и время, – это невосполнимые ресурсы, которыми надо бережно и рационально пользоваться. Во-первых, надо вести здоровый образ жизни: правильное питание, физические нагрузки, отсутствие вредных привычек и т.д. Во-вторых, надо быть ответственным по отношению к своему организму -  прежде чем принимать какие-то лекарства, надо убедиться, что они вам не противопоказаны. Сегодня система здравоохранения устроена так, что врачи не всегда могут убедиться в отсутствии противопоказаний конкретного препарата конкретному пациенту. Бдительность конечных потребителей лекарств точно не помешает.

"Читайте аннотации!" – наш совет пациентам. На исследования того, как правильно принимать тот или иной препарат, уходят годы! На примере нашего препарата Гемоглобин плюс, больно  видеть, как пренебрежительно пациенты относятся к правилам употребления лекарств. Если вы решили принимать какой-то препарат, соблюдайте то, что написано в аннотации. Мелкие отклонения от дозировки или времени приема лекарства значительно снижают эффективность лечения!

Нейминг препаратов Vitapharm-Com, осуществляется по принципу "сделать бренд понятным". Половина названия препарата указывает на специфику препарата и область медицины, в которой его применяют. Другая половина связана с названием предприятия и указывает на философию компании Vitapharm – выпускать препараты натурального происхождения. Если учесть, что большинство наших препаратов безрецептурные, то это своего рода ориентир для покупателя. Ведь несложно понять, для чего предназначены препараты Гепатовит, Ламивит, Пассивит и т.д.

Во время кризиса особенно актуальна правильная расстановка приоритетов. Финансовый кризис это, во многом, мощная психологическая атака – слишком много запугиваний и паники. Но любой кризис надо пережить, не прекращая развитие. Конечно, есть реальная негативная сторона этого феномена – снижение продаж и активности бизнеса. Но есть и положительные стороны! Любая компания старается свести к минимуму затраты, в том числе, затраты, которые в "добрые" времена не кажутся столь важными или существенными. Например, отсекаются убыточные направления, проводится кадровая чистка… Кризис позволяет сделать бизнес максимально эффективным, а в компании остаются только сильные звенья.  

Самые ценные сотрудники - "стремящиеся к развитию". В нашей компании работают люди, которые не тормозят ее развитие. В этом плане мне очень нравится работать с "молодым" коллективом, который сформировался в нашей компании. Молодежь  динамична, мобильна,  легко перестраивается и поддается обучению. С сотрудниками старшего поколения несколько сложнее – им очень сложно избавляться от стереотипов и, тем более, чему-то учиться. Сотрудники, которые не хотят учиться, в нашей компании надолго не задерживаются. Они провоцируют мелкие остановки всех процессов. А нам нельзя останавливаться. Ни на минуту!

Я человек "строгой бумажной отчетности". Если есть беспорядок в документах, то неизбежен беспорядок и на производстве. Поэтому сотрудник  должен быть не только высококвалифицированным специалистом, добросовестным исполнителем и порядочным человеком, но должен также уметь хорошо работать с документацией.

Порядочность – фундамент любых отношений: и в бизнесе, и в жизни. Быть порядочным с коллегами, партнерами, конкурентами и всеми окружающими и, при этом, быть успешным в бизнесе -  несложно. Для этого надо быть предельно открытым и работать прозрачно.

Ставить задачу – не легче, чем ее исполнять. Но прежде чем требовать безупречное исполнение задачи, надо убедиться, что вам известно ее решение и то, что вы доступно для сотрудника сформулировали ее.

Не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня – это правило, которому я следую ежедневно. Не стоит рассчитывать на то, что завтра у тебя будет то же, что есть сегодня. Надо жить, успевая делать все, и делая это немедленно.

В бизнесе недопустима скупость, но очень уместна разумная экономия. Умение правильно тратить – искусство! И этому посвящена целая наука - экономика.

"Nothing personal, only business" - так мы работаем с государством. Я считаю, что в отношениях с политикой должен соблюдаться нейтралитет. Умеренное сотрудничество на пользу и бизнесу, и власти.

Настрой на успех – половина будущего успеха.  У нас есть бизнес-партнер, который на вопрос "Как дела?" отвечает "С каждым днем все лучше и лучше!".  Золотые слова! Безвыходные ситуации случаются очень редко. В большинстве случаев, тяжелые периоды проходят, а выход есть всегда. Я уверен, что настрой руководителя должен быть вдвойне позитивным, потому что его настроение распространяется на окружающих, на его команду.

Любое поощрение – стимул для дальнейшего развития. В апреле 2009 года наша компания получила "золото" на престижном мировом конкурсе, проведенном международной конвенцией по качеству BID Century International Quality ERA Convention.  То, что мы вошли в число 70 победителей, отмеченных за качество выпускаемой продукции, является для нас  знаком, что мы движемся в верном направлении.

Моя совесть – самый большой критик. Я всегда с удовольствием выслушиваю мнения и советы других людей. Но для меня важнее, как я сам отношусь к каким-то вещам, поступкам или проявлениям. И зачастую то, что думают обо мне другие, не столь важно,  сколько то, что я сам буду думать о себе.  

Все в этой жизни возвращается. Принцип бумеранга вечен. Какие бы поступки мы ни совершали, плохие или хорошие,  они вернутся нам сторицей. Когда с нами случается что-то плохое, прежде чем взывать к небесам с вопросом "За что?", лучше вспомнить всё плохое, что мы когда-либо делали… Уверен, что чем больше добра и любви мы отдаем, тем больше добра и любви нам возвращается… Может не сразу, но все обязательно к нам вернется.

Рано повзрослел.  Я вырос в большой многодетной семье. К сожалению, отец погиб, когда мне, старшему из пяти детей, было девять лет. Возможно, это частично отразилось на том, что я стал взрослеть намного раньше своих сверстников. Рано начал работать, а  мама всегда советовалась со мной как с "главой" семьи…

Есть особая категория информации – мысли и опыт. Это самая ценная информация, которой мало кто делится, об этом не пишут в учебниках и это не показывают по телевизору. Это скрытая информация. С одной стороны, это собственные мысли, которые иногда фиксируешь на фоне совершенно другой информации, например, во время чтения книги или просмотра кино. С другой стороны, это чужой опыт и мысли. Людям, которые в разное время направляли, советовали, делились мыслями или корректировали мои убеждения, бесконечно благодарен!